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Director de Ventas de TI - Bilingüe japonés/inglés
Tiempo completo • Hybrid - US
Responsable de Ventas de TI - Japonés Bilingüe
Ubicación: Nueva York - Modalidad de trabajo híbrida (presencial y remota)
Salario: 100.000-120.000 dólares al año
Negociabilidad salarial: La compensación es negociable en función de la experiencia y las cualificaciones.
Salario: 100.000-120.000 dólares al año
Negociabilidad salarial: La compensación es negociable en función de la experiencia y las cualificaciones.
Resumen del puesto
Buscamos un Responsable de Ventas de TI con experiencia para acelerar el crecimiento del negocio liderando la estrategia de ventas, el desarrollo de pipelines, la adquisición de nuevos clientes y la expansión de ingresos.
El candidato seleccionado ayudará a los clientes a avanzar en su transformación digital mediante soluciones como servicios en la nube, infraestructura de TI, desarrollo de sistemas, SaaS y consultoría de TI.
Se trata de un puesto de liderazgo práctico responsable de construir una sólida cartera de ventas, cerrar oportunidades estratégicas, mejorar los procesos de ventas y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento.
Responsabilidades clave
Estrategia y planificación de ventas
- Desarrollar estrategias de ventas anuales y trimestrales y planes de acción
- Ejecutar iniciativas de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio
- Optimizar las actividades de ventas basándose en datos de mercado y de clientes
- Desarrolla relaciones con clientes potenciales y actuales
Gestión de oleoductos
- Construye y mantén una cartera de ventas sólida y saludable
- Gestionar y analizar oportunidades de venta utilizando plataformas CRM como Salesforce
- Mejorar la precisión de las previsiones de ingresos
- Monitorizar y mejorar la cobertura de los oleoductos
- Lidera las principales oportunidades de venta mediante la negociación y el cierre
Gestión de ingresos y rendimiento
- Desarrollar y gestionar presupuestos de ventas
- Establecer y supervisar los KPIs de ventas
- Seguimiento del rendimiento de los ingresos y del progreso hacia los objetivos de ventas
- Mejorar los procesos de ventas, los métodos de informes y la productividad del equipo
- Utiliza los datos para identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora
Liderazgo del equipo
- Reclutar, formar, entrenar y gestionar a los miembros del equipo de ventas
- Construir y mantener una organización de ventas de alto rendimiento
- Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar asesoramiento continuo
- Promover la responsabilidad y la ejecución coherente en todo el equipo de ventas
Colaboración Multifuncional
- Trabajar estrechamente con equipos de producto, ingeniería y afiliados
- Coordinar los recursos internos para desarrollar y ofrecer soluciones adecuadas para los clientes
- Apoyar el desarrollo de propuestas y presentaciones para cuentas estratégicas
Indicadores clave de rendimiento
El rendimiento se medirá utilizando los siguientes indicadores:
- Logro anual de ingresos
- Relación de cobertura del oleoducto
- Crecimiento del oleoducto
- Número de nuevos clientes adquiridos
- Tasa de victorias
- Tamaño medio de la operación
- Duración del ciclo de ventas
- Precisión de la previsión
Cualificaciones requeridas
- Al menos 7 años de experiencia en ventas B2B en TI
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos de ventas
- Amplia experiencia en gestión de pipelines de ventas y previsión de ingresos
- Experiencia gestionando actividades de ventas a través de plataformas CRM como Salesforce
- Sólidas habilidades de estrategia de ventas y análisis basadas en datos
- Dominio profesional o casi nativo del japonés
- Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, ingenieros y equipos internos
- Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y cierre
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia en IT, SaaS o ventas de soluciones
- Experiencia en ventas con AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform
- Experiencia vendiendo servicios de transformación digital o consultoría de TI
- Experiencia en ventas empresariales
- Experiencia gestionando varios equipos de ventas
- Dominio del inglés a nivel empresarial
Candidato ideal
- Utiliza datos para diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas
- Puede construir una cartera sólida y generar un crecimiento sostenible de ingresos
- Tiene demostrado su capacidad para captar nuevos clientes y cerrar grandes oportunidades
- Puede liderar, orientar y motivar a un equipo de ventas
- Trabaja de forma independiente y toma la iniciativa
- Funciona eficazmente en un entorno empresarial acelerado
Compensación y beneficios
- Salario anual de 100.000 a 120.000 dólares, negociable según la experiencia y las cualificaciones
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
- Seguro médico: La empresa cubre el 100% de la prima del empleado y el 50% de la prima familiar
- Seguro dental: La empresa cubre el 100% de la prima del empleado; La cobertura familiar está disponible a cargo del empleado
- Plan 401(k) sin aportación del empleador
- Acuerdo de trabajo híbrido con una combinación de trabajo presencial y remoto
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 100.000,00 $ - 120.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)